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        “客户名单”是否属于商业秘密
        日期:2021年10月12日    来源:未知

          小李是某办公用品公司的大区出卖司理,两边劳动合同中商定,无论正在任,或者辞职,员工应该守旧贸易奥妙,正在未取得公司书面授权前,不承诺揭露与公司相闭的贸易奥妙。小李正在公司任务了近4年,手上累计了肯定的固定客户,并与这些客户不绝维系着不乱、优秀的联系。然后,小李称因一面发扬由来向提出公司褫职,取得了公司容许,并管理了任务移交办续。就正在小李褫职的半年后,和小李同正在一个部分的出卖文员仔细地发明平淡不绝正在他们公司预订产物的极少大客户依然有一段时刻没有下订单了。她把这事向接替小李任务的出卖司理举行了响应。正在源委一番考核后,发明这些客户都转向了小李现正在就职的新公司采办产物,而这些“失落”的客户中大局部都是从来小李掌握的。公司向小李发去了状师函,因小李的手脚依然违反了两边商定的守旧贸易奥妙的规则,请求小李立地遏制侵吞公司贸易奥妙,不然将接受全面后果。

          小李当然并未答理老东主。一个月后,老东主申请劳动争议仲裁,以为小李褫职时带走了客户名单,揭露了贸易奥妙,请求小李抵偿因违反守旧贸易奥妙商定而给公司酿成的经济失掉。

          庭审中,小李夸大己方依然分开公司泰半年了,和公司依然废除了劳动联系,以是并不须要再服从保密任务。其次,小李以为这些客户是他到新公司后再次去拜会、开拓的,客户名单无非便是公司名、闭系方法等,这个正在网站上都能查取得,不属于贸易奥妙。

          本案的核心之一:分开公司后还须要服从保密商定吗?第二,客户名单是否属于贸易奥妙?

          我邦闭联功令规矩对企业与劳动者缔结保密合同做出了授权性规则。《劳动法》规则,劳动合同当事人可能正在劳动合同中商定守旧用人单元贸易奥妙的相闭事项,违反劳动合同中商定的保密事项,给用人单元酿成经济失掉的,应该依法接受抵偿职守。《劳动合同法》亦规则,“用人单元与劳动者可能正在劳动合同中商定守旧用人单元的贸易奥妙和与常识产权闭联的保密事项。”邦度工商行政打点局《闭于禁止侵吞贸易奥妙手脚的若干规则》第3条规则,禁止“权益人的员工违反合同商定或者违反权益人守旧贸易奥妙的请求,披露、应用或者承诺他人应用其担任的权益人的贸易奥妙。”这是基于功令的规则。

          其次,正在劳动联系中,基于寻常的任务须要,员工务必担任企业的贸易奥妙,假使当事人未就保密任务举行商定,功令对此种联系中确当事人的保密任务亦无明文规则,基于诚恳信用准则的请求,员工对企业负有诚实任务,以是员工仍应妥当保管、把稳应用贸易奥妙。假使辞职时,劳动联系终止,但其对企业仍负有守旧贸易奥妙的任务。

          起首,咱们先要厘清何为贸易奥妙。《反不正当角逐法》第10条规则,本条所称的贸易奥妙,是指不为群众所知悉、能为权益人带来经济甜头,具有适用性并经权益人采纳保密办法的本事新闻和筹划新闻。我邦《刑法》侵吞贸易奥妙罪中对贸易奥妙应用的界说,和《反不正当角逐法》中应用的界说统统雷同,旧日述功令规则中可能看出,或许成为企业贸易奥妙的新闻应同时餍足以下三个前提,即不为群众所知、具有贸易价钱,以及权益人已采纳了保密办法。

          寻常处境下,企业贸易奥妙的范畴重要包罗两类:第一类是本事新闻,如涉及图、工艺、配方、样品等。第二类是筹划打点新闻。筹划打点新闻所涉范畴对照广,包罗各类陈诉,与客户、配合伙伴的意向、合同、商榷计划、集会会讲纪要和决议,交易渠道、供货原因、出卖渠道、客户名单、产物本钱、营业代价和利润率,出卖战略和计划,煽动计划等;还包罗如财政打点方面的新闻有财政账簿、报外,职员档案原料,工资、奖金和福利分拨计划,公司巨大人事项动,员工一面新闻等等。

          个中非常解说的是“客户名单”,也是贸易奥妙中争议较众的一项实质。从眼前功令规则来看,并非全面的客户名单都有资历成为贸易奥妙。判决一种新闻是否或许成为贸易奥妙,首要前提是该种新闻正在寻常前提下能否被群众所知,比方,寻常常识或者行业旧例等就不行成为贸易奥妙。同时,或许成为贸易奥妙的新闻应当是阻挠易得到的,要是群众可能通过参观产物或其他正当途径很容易取得相闭新闻,该新闻同样不行组成贸易奥妙。贸易奥妙中的客户名单,寻常是指由客户的名称、地方、闭系方法以及营业习俗、意向、实质等组成的。换言之,要是客户名单中的客户名称、闭系方法、公司先容等,可能正在其网站或其他大众渠道中获取,那么这就不行成为一家公司的贸易奥妙。“客户名单”是否属于商业秘密

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